Madrid, 9 de diciembre de 2024. El pasado 2 de diciembre se celebró en la capital el evento ‘Talento y Empresa’, organizado por PwC España, con la presencia de 200 asistentes de los sectores empresarial, académico y social. Este encuentro no solo destacó por el intercambio de ideas sobre la relación entre la universidad y el mundo corporativo, sino que sirvió como escenario para presentar Work Academy, un proyecto pionero que redefine la formación profesional y su acreditación en Europa.

Work Academy: una nueva era para el aprendizaje continuo

El programa Work Academy, impulsado por PwC en colaboración con la Universidad CEU San Pablo, tiene como objetivo principal certificar la formación y la experiencia de los empleados con títulos universitarios. Según Gemma Moral, socia responsable de Capital Humano de PwC, el proyecto busca que los profesionales puedan “estudiar y formarse de manera continua”, con la meta de certificar a 4.500 personas en cuatro años.

Este modelo híbrido combina lo mejor de la educación superior tradicional con las exigencias del mercado laboral contemporáneo. Tal y como afirmó Jon Azua, decano del programa, “la esencia de Work Academy es aprender trabajando y trabajar aprendiendo”.

_{En la imagen, de izquierda a derecha, Jon Azua, decano del proyecto Work Academy; Manuel Martín Espada, socio responsable de Mercados y Clientes de PwC; Gemma Moral, socia responsable de Capital Humano de PwC, Ángel Cabrera, presidente de la Universidad Georgia Tech; Marina Villegas, directora general de investigación e innovación tecnológica de la Comunidad de Madrid, y Alfonso Díaz Segura, Corporate Director for Business Operations en CEU Educational Group.}

La IA y el aprendizaje a lo largo de la vida

Uno de los momentos más destacados del evento fue la clase magistral impartida por Ángel Cabrera, presidente de la Universidad Georgia Tech y una de las voces más influyentes en el ámbito educativo internacional. Cabrera subrayó la importancia de la inteligencia artificial (IA) como motor de transformación: “Aprendes a utilizar las herramientas de la IA o cambias de carrera”, enfatizó.

Cabrera destacó cómo la IA obliga a repensar las estructuras tradicionales de aprendizaje, promoviendo iniciativas que fomenten el desarrollo de habilidades a lo largo de toda la vida. “Iniciativas como Work Academy son claves para preparar a los profesionales frente a los desafíos de un mundo cambiante”, añadió.

La universidad y la empresa: socios estratégicos

El evento también contó con una mesa redonda moderada por Gemma Moral, en la que participaron Almudena Román (CEO en funciones de ING España y Portugal), Alfonso Díaz Segura (CEU Educational Group) y el propio Jon Azua. En este espacio se debatió sobre cómo las universidades y las empresas pueden unir fuerzas para incentivar el talento y fomentar el desarrollo personal y profesional.

Román destacó que “el talento es la semilla fundamental de las empresas”, mientras que Díaz puso énfasis en el impacto positivo que debe generar la formación, tanto en el ámbito profesional como en el personal.

El evento ‘Talento y Empresa’ fue un recordatorio de que la colaboración entre el sector académico y empresarial es esencial para afrontar los retos de un mundo en constante evolución. Programas como Work Academy no solo representan una inversión en los empleados, sino que también redefinen la forma en que las empresas y las universidades pueden trabajar juntas para construir un futuro más innovador y sostenible.

PwC demuestra, una vez más, su compromiso con el talento y la formación, ofreciendo una visión que trasciende las fronteras del negocio y pone en el centro a las personas. Iniciativas como esta son el puente hacia un modelo de aprendizaje continuo que responde a las necesidades del siglo XXI.

---

¡Mantente a la vanguardia! Suscríbete a BIG4.news y descubre las últimas tendencias, análisis y noticias exclusivas de las grandes empresas que están transformando el mundo. ¡Es gratis y no te lo querrás perder!